Benessere organizzativo

BENESSERE ORGANIZZATIVO

Sezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all'art. 20, c. 3 del D.lgs. 33/2013 (abrogato).

Sono qui riportati i risultati del questionario rivolto ai dipendenti per la rilevazione del livello di qualità e soddisfazione percepite.



   Relazione questionario dipendenti (anno 2016).

   Risultati questionario dipendenti (anno 2016).



   Relazione questionario dipendenti (anno 2013).

   Risultati questionario dipendenti (anno 2013).



 

 Accordo contrattazione aziendale di secondo livello 2019-2021 (sottoscritto il 24/10/2019).

 Piano della produttività 2019-2021 (sottoscritto il 24/1/2019).

 



Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2019 (premio produttività relativo all'anno 2018): € 60.051,47 (di cui € 46.602,99 relativo al premio dei dipendenti ed € 13.448,48 relativo al premio dei dirigenti).

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2017 (premio produttività relativo all'anno 2016): € 55.363,00 (di cui € 42.464,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti).

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2016 (premio produttività relativo all'anno 2015): € 56.828,00 (di cui € 43.929,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti).


 Piano della produttività 2018.

 Autorizzazione regionale alla proroga del piano triennale della produttività per il biennio 2016-2017

 Piano triennale della produttività 2013-2015

 Dati relativi alla distribuzione del premio di risultato relativo all'anno 2016.


 Criteri adottati per la distribuzione del premio di risultato relativo all'anno 2016 ai Dirigenti: osservazioni del Commissario.


 Contrattazione aziendale di 2° livello 2009-2012.