Relazione sulla Performance
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- Ultima modifica il Giovedì, 04 Giugno 2020 15:27
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RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Sezione contenente la relazione sulla Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013.
Lo specifico adempimento non è applicabile all'ATER, atteso l'ambito soggettivo di applicazione delle norme richiamate dal disposto sopra citato (v. D.Lgs n. 150 del 27/10/2009).
Accordo contrattazione aziendale di secondo livello 2019-2021 (sottoscritto il 24/10/2019).
Piano della produttività 2019-2021 (sottoscritto il 24/1/2019).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2019 (premio produttività relativo all'anno 2018): € 60.051,47 (di cui € 46.602,99 relativo al premio dei dipendenti ed € 13.448,48 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2018 (premio produttività relativo all'anno 2017): € 70.675,00 (di cui € 53.465,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 16.953,00 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2017 (premio produttività relativo all'anno 2016): € 55.363,00 (di cui € 42.464,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2016 (premio produttività relativo all'anno 2015): € 56.828,00 (di cui € 43.929,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti). Piano della produttività 2018.
Autorizzazione regionale alla proroga del piano triennale della produttività per il biennio 2016-2017
Piano triennale della produttività 2013-2015
Dati relativi alla distribuzione del premio di risultato relativo all'anno 2016.
Criteri adottati per la distribuzione del premio di risultato relativo all'anno 2016 ai Dirigenti: osservazioni del Commissario.
Contrattazione aziendale di 2° livello 2009-2012.