Contrattazione integrativa
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- Ultima modifica il Venerdì, 17 Marzo 2023 08:29
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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
Sezione relativa alla contrattazione integrativa, come indicato all'art. 21, cc. 1 e 2 del D.lgs. 33/2013. Delibera del CdA n. 75/2022 di approvazione dell'Accordo contrattazione aziendale di secondo livello 2022-2024 (sottoscritto il 12/12/2022).
Allegato 1 alla Delibera del CdA n. 75/2022;
Allegato 2 alla Delibera del CdA n. 75/2022;
Comunicato con nota regionale 23543/2023 (prot. ATER 172/2023) l'esito positivo del controllo di cui alla D.G.R. n. 1547/2020.
Accordo contrattazione aziendale di secondo livello 2019-2021 (sottoscritto il 24/10/2019).
Piano della produttività 2019-2021 (sottoscritto il 24/1/2019).
Ammontare complessivo dei premi
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2022 (premio produttività relativo all'anno 2021): € 51.466,76 (di cui € 46.158,76 relativo al premio dei dipendenti ed € 5.308 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2021 (premio produttività relativo all'anno 2020): € 48.529,40 (di cui € 44.873,40 relativo al premio dei dipendenti ed € 3.656,00 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2020 (premio produttività relativo all'anno 2019): € 54.595,01 (di cui € 47.873,01 relativo al premio dei dipendenti ed € 6.722,00 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2019 (premio produttività relativo all'anno 2018): € 60.051,47 (di cui € 46.602,99 relativo al premio dei dipendenti ed € 13.448,48 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2018 (premio produttività relativo all'anno 2017): € 70.675,00 (di cui € 53.465,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 16.953,00 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2017 (premio produttività relativo all'anno 2016): € 55.363,00 (di cui € 42.464,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti).
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell'anno 2016 (premio produttività relativo all'anno 2015): € 56.828,00 (di cui € 43.929,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti).
Piano della produttività 2018.
Autorizzazione regionale alla proroga del piano triennale della produttività per il biennio 2016-2017
Piano triennale della produttività 2013-2015
Dati relativi alla distribuzione del premio di risultato relativo all'anno 2016.
Criteri adottati per la distribuzione del premio di risultato relativo all'anno 2016 ai Dirigenti: osservazioni del Commissario.
Contrattazione aziendale di 2° livello 2009-2012.
Sezione del sito dedicata alla valutazione della perfomance.