• Con Delibera n.55 del 30/09/2025 il Consiglio di Amministrazione aziendale ha adottato il Piano di contrattazione aziendale di secondo livello per l’anno 2025 relativo al personale non dirigente.

• Delibera del CdA n. 75/2022 di approvazione dell’Accordo contrattazione aziendale di secondo livello 2022-2024 (sottoscritto il 12/12/2022).
• Allegato 1 alla Delibera del CdA n. 75/2022;
• Allegato 2 alla Delibera del CdA n. 75/2022;

Comunicato con nota regionale 23543/2023 (prot. ATER 172/2023) l’esito positivo del controllo di cui alla D.G.R. n. 1547/2020.

• Accordo contrattazione aziendale di secondo livello 2019-2021 (sottoscritto il 24/10/2019).
• Piano della produttività 2019-2021 (sottoscritto il 24/1/2019).

Ammontare complessivo dei premi

• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2024 (premio produttività relativo all’anno 2023): € 65.998,89 (di cui € 52.785,89 relativo al premio dei dipendenti ed € 13.213 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2023 (premio produttività relativo all’anno 2022): € 65.821,88 (di cui € 52.839,88 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.982 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2022 (premio produttività relativo all’anno 2021): € 51.466,76 (di cui € 46.158,76 relativo al premio dei dipendenti ed € 5.308 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2021 (premio produttività relativo all’anno 2020): € 48.529,40 (di cui € 44.873,40 relativo al premio dei dipendenti ed € 3.656,00 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2020 (premio produttività relativo all’anno 2019): € 54.595,01 (di cui € 47.873,01 relativo al premio dei dipendenti ed € 6.722,00 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2019 (premio produttività relativo all’anno 2018): € 60.051,47 (di cui € 46.602,99 relativo al premio dei dipendenti ed € 13.448,48 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2018 (premio produttività relativo all’anno 2017): € 70.675,00 (di cui € 53.465,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 16.953,00 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2017 (premio produttività relativo all’anno 2016): € 55.363,00 (di cui € 42.464,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti).
• Ammontare dei premi effettivamente distribuiti nell’anno 2016 (premio produttività relativo all’anno 2015): € 56.828,00 (di cui € 43.929,00 relativo al premio dei dipendenti ed € 12.899,00 relativo al premio dei dirigenti).

• Piano della produttività 2018.
• Autorizzazione regionale alla proroga del piano triennale della produttività per il biennio 2016-2017
• Piano triennale della produttività 2013-2015
• Dati relativi alla distribuzione del premio di risultato relativo all’anno 2016.
• Criteri adottati per la distribuzione del premio di risultato relativo all’anno 2016 ai Dirigenti: osservazioni del Commissario.
• Contrattazione aziendale di 2° livello 2009-2012.